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增加6.5万PR、公民、工作准证,受益的都是这些人

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新加坡《2019年人口简报》显示,截止到2019年6月份,新加坡的总人口达到了570万,人口总量比去年增长了1.2%!离“2030年人口小目标”690万,又迈出了坚实的一步!

掰指头一算,新加坡出生率明明已经下降到了8年新低,只有1.14,那增加的这些人口中,自然都是外来人口!

去年一年,新加坡的常驻人口(新加坡公民、永久居民以及非居民人口)增加了接近6万5000人。

新加坡公民:现有350万,增加约29000人,年比增长0.8%。

永久居民(PR):现有53万人,增加约3000人,年比增长0.6%。

新加坡非居民人口(各类准证持有者,EP、SP、学生准证……):现有人数接近168万,增加了约33000人,年比增长2%。其中,工作准证持有者增幅最多。

最新的人口数据出来后,问题都大同小异:政策放宽是好事,可是到底怎么样的条件才更容易被批准呢?为啥有时候明明条件差不多,就一个批了另一个GG了呢?

总结如下,想要申请的朋友仔细看咯:

1.年轻的人群

新加坡连退休时间都延长了,可见老龄化已经到了政府觉得头痛的程度了。

所以,年轻的是新加坡的最爱啊!申请人年纪轻,自然意味着他们会有更多的时间可以为新加坡“做贡献”。

年轻这一点,无论是对工作准证、PR还是公民的申请,可以说都是一个有利条件。年轻就是加分项,年轻人早点决定早点申请吧!

2.职位和收入高的人

这一点呼应了李显龙总理讲的经济贡献。职位高代表工作能力强,是新加坡所需要的人才,能为新加坡的企业盈利多做贡献。而个人收入高也意味着可以多交税。

高薪高职高专,无论是申请EP、PR还是公民,都是加分啊!

3.考虑周密的人

有人看到这,就怀疑,考虑周密不是性格吗?这也有关系?

只要自己感觉能加分的资料,最好都传上去。

比如,“本地‘德高望重’的重要人士写的推荐信”。比如,一份标示出你人生重点资历和成就的简历。比如,你虽然很厉害很多国家都可以接收你,但你最想要一辈子给新加坡做贡献的“表白书”。

无论是公司老板还是国家老板,谁不喜欢又周到又忠心的人?申请身份(无论PR还是公民)这种事,多想点没错!

4.事高精尖行业的人

近几年,新加坡雄心勃勃地向着智慧国转型,越来越重视知识密集型产业。

研发人员或者从事互联网、数字信息等产业的小伙伴,都是新加坡想要拉拢的稀缺人才。

5.居住时间

虽然在新加坡工作半年后就可以申请PR了,但是最好还是稍微等一等。

EP最好等2年,SP最好等3年,这期间尽量长期待在新加坡。

按照经验总结,如果常常各国跑或者每年居住不到半年,如果不是对新加坡可以有巨大贡献,申请成功的可能性就会很小。

这个时间的长短其实也是衡量是否能够更加融入本地的标准之一。毕竟待得时间越长越了解,各方面的贡献也会越大。

6.亲属关系

有长住在新加坡的直系亲属或者家属,是很大加分项。毕竟,这意味着你的生活重心会在新加坡,也意味着你会在新加坡安安稳稳待下去的可能性很大。

这一项,可以对应李显龙总理提的“把心放在正确的地方”。新加坡当然希望留住的人才是个安心做贡献,不会朝秦慕楚。

家属担保的PR和公民申请,最容易批复。当然,直系亲属是新加坡公民,也是很给力的。

7.已经生完孩子的人

如果是已经成立家庭,有孩子也是隐秘加分项。新加坡生育率连年下降,依然稳居世界倒数第一,刚刚过去的群众大会上,李显龙总理也是再次催婚催生。

带着孩子申请PR和公民,铁定是加分啊!越多越好!

8.回馈社会的人

新加坡很注重你是否融入这个社会,是否愿意为这个国家做些什么。

而长期稳定地做义工、捐献,就是新加坡政府看到大家愿意为新加坡付出的最直观的体现。这一条虽然对PR和公民申请都是加分项。

当然,一次性的义工和捐献可能不能加分而是减分,因为可能会被认为是投机。

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