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揭秘新加坡最高薪工作,月薪14万是种什么样的体验?

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新加坡政府刚刚宣布给全岛公务员发奖金啦!本地公务员下月可以拿到0.45个月的年中花红和一次性奖励。

其中一次性奖励给普通公务员是200新币而给低收入公务员是300新币。

先别急着羡慕,其实今年公务员的奖金和去年同期相比已经减少了。

“2018年公务员年中花红为0.5个月,以及300元或500元的一次性奖励”

如果把新加坡政府比作公司公务员是员工的话,那么新加坡经济就是“公司的业绩”,新加坡经济增长与就业情况才是决定公务员奖金多少的主要原因。

今年年中花红从0.5个月降到了0.45个月其实正是呼应了新加坡不乐观的经济前景。

新加坡金融管理局6月12日发布了基于经济学家和分析师预测数据的季度调查报告,将对2019年新加坡经济增长预期下调至2.1%。

不要小看这少了的0.05个月,对于年薪百万(新币)的部长来说0.05个月可相当于4000多新币呢!当然能够拿百万年薪的部长,只是极少一部分,大部分公务员的工资其实并不高的……

大家有没有注意到公务员还能拿“一次性奖励”,今年的一次性奖励是给普通公务员是200新币,而给低收入公务员是300新币。

新加坡公务员的工资

部长级别的公务员年薪最低可达百万新币,总理的年薪也超过美国总统新加坡高级部长的年薪,emmm …高达176万新币,平均12个月就是14万新币!

新加坡公务员薪水高?那不一定

新加坡公务员工资完全市场化根据劳动力市场的变化情况适时调整或加薪,或减薪。他们的工资有标准,必须低于全国平均水平,只有私企的三分之二。

“廉能”制度

很多国家公务员的录用标准都是选拔“贤能”,而新加坡却把“廉”放在了“能”的前面,由于新加坡的公务员置身于严格的法律和纪律的监督之下,这样使得腐败成本显得非常高。

我们可以看看新加坡“公务员纪律条例”的一些规定

比如,不能接受公众人士的礼物和款待,因公务接受的礼品必须如实报告价值超过50新元必须交公否则就以贪污受贿罪论处面临5 – 7年的牢狱之灾还要将入职以来,每月薪金的40%比例积累下来的全部公积金和养老金上缴。

此外,不得参与赌博不得向与本身职务有关的人借钱,不得从事任何商业活动,不得为他人做有报酬的工作,不得接受属下的礼物,甚至不得接受私人宴请等。

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