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2019年新加坡各行业薪水是多少?(最新)

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来新加坡无非两个目的,就是工作|移民,这两个目标的前提都是“薪水不错啊”的基础上。

那么,2019年!新加坡各行业的薪水到底是多少呢?根据Adecco研究表明,新加坡最需要人才具有下面这些软技能(Soft Skills)

这10个技能分别为:

沟通能力|组织能力|团队能力|守时能力|思考能力|社交能力|创造力|人际交往|适应力|友好性格

2019新加坡薪水和雇佣行业概况

上图表示新加坡2019年有较强的增长行业是科技金融,建筑,零售和餐饮,信息技术,医疗。

2019年,预测失业率为2.2%预测GDP增长为1.5% – 3.5%,2018年,收入中位数为$4437新币。

Accountancy and Finance (会计与金融)

会计行业的薪水

可以看到有大专/本科学历,1-3年工作经验的,会计月薪约$2500-4500新币!如果是资深会计,3-6年工作经验又有本科学历,工资就飙升到了$5000-8000新币。

金融行业的薪水

金融助理,大专文凭1-3年工作经验月薪是2800-3400新币,如果是资深金融分析师有本科学历加持,3-7年经验薪水飙到3000-8000新币。

想要月薪过万,需要是地区资深经理。

审计行业的薪水

本科毕业的审计3-6年工作经验月薪在4000-5500新币水平,如果拼年头经验到了5-8年成功变为经理的话,月薪马上翻倍到8000-1万2新币。

Administration and Corporate Support(行政和企业支持)

刚毕业的大专生做admin月薪差不多是2500-3500新币,年头多了成为资深行政月薪也能飙升到4000-7000新币,不过,可能需要在职读个本科就是了。

Banking (银行业)

银行不负众望妥妥的依旧是高薪梯队,2-3年经验的金融分析师月薪就是4000-5500新币!这要是高学历,经验足,超过10年工作经验那月薪1-2万新币不是梦!

不过,这都是金融相关职位,银行里的admin,sales之类和其他行业差不多月薪是3000-5000新币左右。

Engineering (工程)

制造业是新加坡经济的重要支柱,对GDP的支持也在逐年增长

如上图所示

新加坡工程行业的薪水

作为支柱产业工程行业月薪表现不错,大专毕业的1-3年经验客户相关职位月薪就有3100-4150新币。带工程字眼的职位更是N,O水准学历也能达到月薪2000-5000新币喔!

办公室里面做工,不用跑工程的。还有工程管理的月薪也不错比如BIM经理职位,月薪高达6500-8000新币。

Finance Technology (金融技术)

根据Tech In Aisa的报告,FinTech的全职工作在新加坡月薪为3500新币,4年以上的工作经验者可以拿到月薪6300新币。

金融科技2018年的薪水

FinTech居然可以单独作为一个行业来介绍,可见其重要性不可忽视。

Human Resource (人力资源)

新加坡人力资源人才最缺少和必须具备的能力,就是下面这些。

人力资源薪水

新人级人力助理持有大专或者本科学历,月薪是2200-3500新币!如果是资深经理,月薪就会高达3500-9000新币,一旦坐上了地区经理(比如亚太地区)那就上天了,月入过万!

新加坡IT行业的薪水

这也是新加坡传说中高薪的行业,新人级别数据分析师月薪在2800-4500新币!但是,貌似做应用的职位更高薪,资深应用架构师月薪8000-1万多新币!

如果是管理层,月薪过万很轻松,需要至少是本科学历,对于经验年份要求也不低。

Marketing and Communications

新加坡营销行业薪水,营销也是蛮夯的行业!初级新人一般也有月薪3500-5000新币!

如果是十年+经验,坐上了地区市场营销经理宝座,月薪也是能过万!

Sales, Account, Management and Customer Service
(销售,客户,经理和客服)

作为传统行业!销售也算是“经久不衰”了,新人级项目admin!月薪1800-2500新币!你会发现销售薪水范围特别的大,全靠业绩你懂的!资深销售月薪可以是3000多新币也可以是6000多新币!

不难看出想要高薪那一开始就要选对专业,就找缺的/有发展的!要不,就在一个行业里!坚持就是胜利呀!做精做专,翻倍不是梦!

如何在新加坡提高薪水?

方法1: 进入真正的高收入行业

在新加坡的大部分企业,即便你是公司的经理级别,月入过1万新币的也不多。但在这些高收入行业,即使你仅仅是个普通员工,也是有机会轻易做到月薪过万。

最典型的就是金融行业,比如基金,投行,信托等。

“我有个朋友,之前大学的时候就是一个学渣,什么都不会,作业都是抄来抄去的。毕业后,去了一间小公司做销售。后来现实比理想骨干,受到了刺激,自己发奋一口气考完了CFA三级,然后跳槽到一间基金公司,做trader. 再后来见他,就是每半年换一辆车了。”

方法2: 加入有潜力的团队和初创公司

阿里巴巴刚成立的时候,马云为了挽留员工,把0.2%的股份分配给了当时做前台的童文红,如今按照阿里巴巴的市值,这0.2%股份也是价值3.2亿。

工资是固定的,但是股份可不一定,虽然有可能一文不值,但是如果以后公司有潜力,创造的利润是不可估量的。这也是high risk high return的道理。新加坡是一个安逸高薪的国家,所以创业的人少之又少,基本都是在这边工作,但并不代表没有人在创业。

新加坡的创业公司,有的已经是月流水过百万新币的大型电商公司,有的是融资百万新币的新型门户网站,还有靠自己实力经营10年成为本地大型的IT公司。这些成功的例子都一直在身边,如果他们当初选择了在新加坡拿高薪,也许是另一种人生。

方法3: 在新加坡,可以做资源/信息不对称的生意

新加坡是一个严重依赖进口的国家,因为本地基本没有东西可以出口。所以,在新加坡做资源/信息不对称的生意,是个很好的机会。

怎么讲呢?最简单的例子,去牛车水看看就知道了,各大中餐馆,各大中国的商品占据了整个牛车水,因为本地买不到这些东西啊,严重依赖从外来进口。

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